Unser Ziel: „Ein Unternehmen gehört denen, die darin arbeiten“. Mit Fair Share setzen wir genau das um. Denn jeder, der zur Wertschöpfung des Unternehmens beiträgt, wird vollumfänglich am Unternehmen beteiligt.
Im Laufe des Unternehmensaufbaus fallen viele unterschiedliche Aufgaben an. Wie in jedem Unternehmen werden diese Aufgaben verteilt und bearbeitet. Anschließend setzt sich das Team quartalsweise zu einer Wertschätzungsrunde zusammen. In den Wertschätzungsrunden stellt jeder das Ergebnis seiner Arbeit vor. Das Ergebnis wird mit allen diskutiert und in Punktezahlen wertgeschätzt.
Für die Bepunktung können beliebige Kriterien zur Hand genommen werden. Es ist freigestellt was, warum und wie viel ihr wertschätzt. Ihr könnt gänzlich selbst entscheiden, welche Arbeit wie viel Wertschätzung verdient.
Wir verrechnen die Wertschätzungspunkte mit den real erwirtschafteten Erträgen eines Produkts. Das heißt, wachsen die Erträge, so wachsen auch die Anteile proportional an.
Dabei wird eine Gewichtung ermittelt. Und zwar werden früh eingebrachte Wertschätzungspunkte stärker bewertet, da das Unternehmen in der Entwicklung steckt und sie somit mehr Risiko tragen. Später eingebrachte Wertschätzungspunkte werden kontinuierlich schwächer bewertet. Sie reduzieren sich aber niemals auf Null. Somit erhalten auch später erledigte Aufgaben ihren Anteil an der Unternehmung.
Wie hoch diese Gewichtung ist, legen wir erst fest, wenn die Verkaufszahlen feststehen. In der Konsequenz verteilen wir wirklich nur das, was es zu verteilen gibt. Das hat den Vorteil, dass wir uns der Spekulations entziehen. Wir orientieren uns also ganz klar an den real erwirtschafteten Erträgen.
Die Produktpartnerschaft ist unser zentrales Produkt. Sie ermöglicht es mitunternehmerisch tätig zu werden.
Hier erfährst du alles rund um die Produktpartnerschaft!
Wir sind kein Inkubator, kein Accelerator. Stattdessen teilen wir unsere Firma.